Так, в частности, документ устанавливает в Трудовом кодексе РФ прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения, и предусматривает в КоАП административную ответственность за подобные нарушения.
При этом, согласно поправкам, факты трудовых отношений могут устанавливать суды и трудовые инспекторы.
Существенно повышены штрафы за нарушение трудового законодательства. Дополнительный штраф за отказ от заключения трудового договора или его подмену гражданско-правовым договором может быть установлен до 100 000 рублей. Штраф за нарушения в сфере охраны труда со штрафами может составить до 200 000 руб.
Большинство положений федерального закона вступили в силу с 1 января 2014 года. Размеры штрафов для работодателей будут увеличены с 1 января 2015 года.
http://www.klerk.ru/job/news/350887/
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
