С 3 октября 2016 года внесены изменения в порядок выплаты заработной платы
Связаны они с ухудшающейся статистикой выплаты заработной платы.
• Так, в статье 136 Трудового кодекса РФ появится крайний срок выплаты зарплаты – не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена;
• А при задержке выплаты зарплаты работнику, компенсация обязана составить 1/150 ключевой ставки рефинансирования Центробанка за каждый день просрочки, ранее была 1/300;
• Одновременно, увеличивается до 1 года срок давности по спорам о невыплате зарплаты и других сумм, причитающихся работнику (в том числе при увольнении), сейчас этот срок – всего три месяца.
Ну и конечно ужесточилось ответственность.
• В КоАП предусмотрена отдельная статья за несвоевременную выплату зарплаты. Причём, если эти действия не содержат признаков уголовного преступления, руководителя оштрафуют на сумму до 20 000 руб., индивидуального предпринимателя – до 5000 руб., организацию – до 50 000 руб. За повторное нарушение штраф серьезно увеличится;
Документ регламентирующий это: ФЗ N 272 от 3 июля 2016 г."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
