"

Минтруд России пояснил: если работодатель при увольнении работника по соглашению сторон, выплачивает компенсацию (выходное пособие), сумма выплаты не облагается страховыми взносами.

Это правило действует в ситуации, когда сумма выплачиваемой компенсации не превышает трехкратный размер среднего месячного заработка увольняемого сотрудника (шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера). Суммы, превышающие этот размер, облагаются страховыми взносами в общем порядке."