19 лет мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства

Корзина

Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт., на сумму: 0 руб.

Правовая защита

Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.

8(800)707-99-00
info@otrude.ru

Выходное пособие, выплачиваемое по соглашению сторон, не облагается страховыми взносами

"

Минтруд России пояснил, что выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Если организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не облагается страховыми взносами выходное пособие в части, не превышающей шестикратного размера среднего месячного заработка.

Специалисты ведомства отмечают, что при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.

Поэтому при выплате выходного пособия с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок не облагается страховыми взносами полная сумма выплаты (в пределах трехкратного или шестикратного размера средней заработной платы)."