Минтруд России пояснил, что выплаты в виде выходного пособия при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются страховыми взносами в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Если организация расположена в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не облагается страховыми взносами выходное пособие в части, не превышающей шестикратного размера среднего месячного заработка.
Специалисты ведомства отмечают, что при расчете среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в том числе районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате.
Поэтому при выплате выходного пособия с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок не облагается страховыми взносами полная сумма выплаты (в пределах трехкратного или шестикратного размера средней заработной платы)."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
