Минтруд России разработал законопроект, которым предлагается за первое незначительное нарушение трудового законодательства работодателю выносить предупреждение. В настоящее время нарушение норм трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа. Иными словами, выбор вида наказания принадлежит трудовому инспектору.
Минтруд России поясняет, что отсутствие механизма обязательного предупреждения работодателя за впервые совершенные нарушения, выявленные в ходе поверки (при отсутствии причинения вреда или возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью людей) создает дополнительные коррупционные риски и излишне ограничивает бизнес.
Предполагается, что отдельно будут утверждены:
- перечень видов нарушений трудового законодательства, за совершение которых государственный инспектор труда обязан вынести работодателю предупреждение,
- форма предупреждения.
В том случае, если работодатель не устранит указанные в предупреждении нарушения в установленный срок без уважительных причин, государственный инспектор труда обязан будет выдать работодателю предписание или составить протокол об административном правонарушении.
Соответствующие изменения планируется внести в статью 358 Трудового кодекса."
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
