19 лет мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства

Корзина

Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт., на сумму: 0 руб.

Правовая защита

Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.

8(800)707-99-00
info@otrude.ru

Судебная практика для бухгалтера март

Взносы с компенсации за задержку зарплаты: Верховный суд не согласен с Минфином и Минтрудом


Источник: Определение Верховного суда РФ от 28.12.2016 № 310-КГ16-17515.
Компенсация за задержку зарплаты страховыми взносами не облагается. Выданную с опозданием зарплату работодатель обязан перечислить работнику с процентами (ст. 236 ТК РФ).  При проверке компании инспектор из ПФР решил, что проценты — это элемент оплаты труда, и начислил на них страховые взносы (ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ).
Верховный суд считает: денежная компенсация за задержку зарплаты — вид материальной ответственности работодателя перед работником, а не оплата труда.
Компенсация обеспечивает защиту трудовых прав работника. Поэтому эта выплата подпадает под действие подпункта «и» пункта 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ и не облагается обязательными страховыми взносами.
С такой позицией не согласен Минтруд. Он продолжает настаивать на том, что на проценты за просрочку выплаты зарплаты следует начислять страховые взносы (письма от 27.04.2016 № 17-4/ООГ-701 и от 22.07.2016 № 17-3/В-285).
Если в ходе проверки «старых» страховых взносов инспектор фонда обнаружит, что вы не начислили взносы на проценты за просрочку, и выпишет штраф, вы вправе не согласиться. Обжалуйте решение фонда. Только не пропустите сроки.