В случае использования своего личного имущества (автомобиль, мобильный телефон и др) работникам положена компенсации (статья 188 ТК РФ), размеры которых закрепляются организациями самостоятельно. Положения об использовании личного имущества и выплате компенсаций должны быть прописаны в заключаемом трудовом договоре.
А. Компенсация за использование личного имущества в производственных целях.
- фиксация возможности использования своего имущества в трудовом договоре;
- величина компенсаций за применение личного имущества в работе должны быть утверждена;
- компенсации должны учитываться при составлении расходов на заработную плату сотрудников.
Б. Аренда личного имущества сотрудника в производственных целях.
- перед использованием работником личного имущества в производственных целях необходимо заключить договор аренды;
- оплата, помимо компенсации за пользование автомашиной, должна быть учтена в составе расходов на оплату труда;
- следует заранее зафиксировать в договоре конкретный срок аренды ( по закону договор можно заключить на любой срок).
В состав расходов по налогу на прибыль должна входить и арендная плата.
Кроме того, работники имеют право на оформление договора аренды личного имущества – получение арендной платы за то личное имущество, которое используется работником в производственных целях.
Услуги Правовой защиты
С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.
Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.
