19 лет мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства

Корзина

Корзина
Вы еще ничего не выбрали
Корзина
Всего товаров: 0 шт., на сумму: 0 руб.

Правовая защита

Охрана труда не терпит невнимательного отношения к себе,
поскольку она напрямую связана со здоровьем людей.

8(800)707-99-00
info@otrude.ru

Работа инженера по охране труда

На каждом производстве должен быть такой сотрудник, который будет отвечать за охрану труда и следить за техникой безопасности, то есть - инженер по охране труда. Таким образом, специалист по охране труда – это человек, отвечающий, прежде всего, за жизни других работников, человек, который целью своей деятельности ставит реабилитационные, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, профилактические, правовые и другие мероприятия, направленные на профилактику выполнения работниками норм по охране труда.
Инженер по ОТ должен наблюдать за соблюдением работниками основных законодательных и правовых актов и техники безопасности, участвовать в создании и разработке необходимых средств защиты от вредных производственных факторов, проводить направленные на предотвращение несчастных случаев мероприятия и инструктажи, проверять всевозможное техническое оборудование, а также составлять отчётность по охране труда на определённом рабочем месте.
Сотрудник, занимающийся такой деятельностью, может опираться на такие документы, как:
• законы и иные нормативными правовыми актами об охране труда Российской Федерации и соответствующего субъекта Российской Федерации;
• нормативно-технические документы;
• соглашения (генеральные, региональные, отраслевые);
• локальные нормативные правовые акты компании.
Специалист по охране труда имеет право:
- на посещение служебных помещений в любое время,
- на ознакомление с документами по своим вопросам, то есть с документами по вопросам охране труда;
- на предъявление начальникам и руководителям компаний определённых предписаний о ликвидации выявленных нарушений, а также на контроль их выполнения;
- на отстранение от работ сотрудников, которые не прошли инструктаж по охране труда или медицинский осмотр, а также тех, в работе которых были выявлены нарушения;
- на привлечение к различного рода проверкам состояния условий и охраны труда по согласованию с Генеральным директором;
- на представление компании в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов охраны труда.